1.1.Korlátolt Felelősségű Társaságokban 2014.március 15.-től 3.000.000 Ft a kötelező törzstőke
Az új Ptk. 3:161. § (4) bekezdése a korlátolt felelősségű társaságok esetében a törzstőkét minimum 3 millió forintban határozza meg.
Az átmeneti szabályok az új Ptk. hatályba lépésekor már bejegyzett vagy bejegyzés alatt álló cégek esetében türelmi időt biztosít a törzstőke megemelésére.
Eszerint a korlátolt felelősségű társaságok legkésőbb 2016. március 15-éig kötelesek a törzstőkéjüket megemelni vagy átalakulni, egyesülni azzal, hogy a tőkeemelésről az új Ptk. rendelkezéseinek alkalmazásával határozhatnak. A tőkeemelésről vagy átalakulásról szóló döntésig a társaságnak a Gt. rendelkezéseit kell alkalmaznia, és a társasági szerződés új Ptk. szerinti módosításról nem lehet határozni. Amennyiben az új Ptk.szerinti módosításról határoznak,úgy ezzel egyidejűleg kell a törzstőke módosításról is határozni.
1.2.Milyen szabályokat kell alkalmazni,ha az új Ptk.hatályba lépésekor bejegyzési vagy változásbejegyzési eljárás van folyamatban a cégbíróságon?
A régi Ptk. ill. Gt. szabályait kell alkalmazni azon jogi személyek esetében, amelyeknek a cégbejegyzési eljárása vagy a változás bejegyzésére irányuló eljárása, ( ide értve az átalakulást, az egyesülést és a szétválást is) ,az új Ptk. hatálybalépésekor már folyamatban van, azaz a 2014. március 14-én alkalmazandó jogszabályoknak (azaz a régi Ptk. szabályainak) kell megfelelnie.
1.3. Vezető tisztségviselők szigorúbb felelőssége
Az új Ptk(2013.évi V.tv.)a vezető tisztségviselők által e minőségükben okozott kárral kapcsolatban az alábbi új szabályt tartalmazza:
Ha a jogi személy vezető tisztségviselője e jogviszonyával összefüggésben harmadik személynek kárt okoz, a károsulttal szemben a vezető tisztségviselő a jogi személlyel egyetemlegesen felel.
A fenti szabály alapján ha a vezető tisztségviselő az új Ptk.hatályba lépését követően,azaz 2014.március 15.napját követően okozott kárt harmadik személynek,az általa képviselt társasággal együtt perelhető. Természetesen a harmadik személynek kell igazolnia a per során,hogy a kártérítés feltételei fennállnak. Amennyiben a vezető tisztségviselő felelősségét a bíróság megállapítja,akkor az egyetemlegesség alapján a kár megtérítésért felel,akár magánvagyonával is. Ez az új szabályozás felveti,hogy a társaságok a vezető tisztségviselőinek a védelmét hogyan tudja biztosítani harmadik személyek igényei ellen? Megoldásnak tűnik a piacon már jelenlévő vezetői felelősségbiztosítások megkötése,valamint a vezető tisztségviselők feladatkörének cégen belüli pontos,részletes szabályozása.